Förslag om könskvotering inom bolagsstyrelser har röstats ner av svenska politiker, till skillnad från i till exempel Frankrike och Tyskland där

I förra veckan kom beskedet från regeringen att de kommer lägga fram ett lagförslag om könskvotering till börsbolagsstyrelserna för omröstning i riksdagen. Förslaget innebär att minst 40 procent av styrelsemedlemmarna i 280 börsbolag och ett 50-tal statliga bolag ska vara kvinnor redan år 2017.

2018-01-13 · Löfven tillåter smala, identitetspolitiska diskussioner styra agendan. Samtidigt pågår verkligheten där ute. Vem bryr sig om könskvotering av mångmiljonärer i börsbolag när flickor lever under hedersförtryck och våldtäktsanmälningar staplas på hög? undrar Muf:s Benjamin Dousa. könskvotering av bolagsstyrelser, Börsbolag ska från och med våren 2018 i sin bolagsstyrningsrapport ange hur mångfaldspolicyn tillämpats.

Könskvotering börsbolag

En annan rubrik i rapporten är Inför könskvotering i näringslivet. ”Börsbolag som har mer än 60 procent män i sina styrelser bör åläggas en sanktionsavgift. Sverige bör stödja EU-direktivet om könsbalans i bolagsstyrelser”, skriver rapportförfattarna. Elektronisk övervakning har. Könskvotering har varit omdiskuterat i både sociala medier och i den akademiska världen.

Svenska Dagbladet har granskat sammansättningen av de fackliga ledamöterna i 20 stora börsbolags styrelser. Bland styrelseordförande i börsbolag uppgick under år 2014 andelen kvinnor till 5 procent.

Senast 2019 ska andelen ledamöter av vardera kön i börsbolagens styrelser vara som lägst 40 procent, annars väntar böter, föreslår

Bli medlem här. Bli medlem Logga in. Start; Portföljer/ticker. Mina portföljer; Min ticker IFN Working Paper nr 1165, "Gender Quotas in the Board Room and Firm Performance: Evidence from a Credible Threat in Sweden", är författat av Björn Tyrefors, Stockholms universitet och Institutet för Näringslivsforskning (IFN), och Joakim Jansson, Stockholms universitet och Institutet för Näringslivsforskning (IFN).

genom åren försäkrat att om inte jämställdheten förbättrades i börsbolagens styrelser, ska EU kommissionens förslag till könskvotering är ännu inte avgjord.

Ann Wahlroos-Jaakkola sade i en intervju med HBL (2016) att ”ingen vill vara kvotkvinna” och att hon föredrar uppmuntran framom kvoter. Ämnet är som tidigare nämnt omdiskuterat, men ytterst få tidigare undersökningar är Medborgare!

Den norska lagstiftningen om könskvotering av bolagsstyrelser, som infördes år 2006, har inte lett till fler kvinnor på operativa ledningspositioner i bolagen6 7• T.ex. hade inget av Norges 60 största företag en kvinnlig verkställande direktör åtta år efter införandet av kvoteringslagstiftningen. Den På kvinnosaksförbundet Unionen ser man könskvoteringen som ett bra sätt att visa att kvinnor kan nå goda resultat i bolagsstyrelser när de väl får möjligheten och att det just nu finns outnyttjad potential. De ser dock inte könskvoteringen som den enda åtgärden för att få fler kvinnor i ledande positioner.
Deltagare möte engelska

hade inget av Norges 60 största företag en kvinnlig verkställande direktör åtta år efter införandet av kvoteringslagstiftningen. Den På kvinnosaksförbundet Unionen ser man könskvoteringen som ett bra sätt att visa att kvinnor kan nå goda resultat i bolagsstyrelser när de väl får möjligheten och att det just nu finns outnyttjad potential.

Det framstår som slött och väcker funderingar om rekryteringsmetoder. Den norska lagstiftningen om könskvotering av bolagsstyrelser, som infördes år 2006, har inte lett till fler kvinnor på operativa ledningspositioner i bolagen6 7• T.ex. hade inget av Norges 60 största företag en kvinnlig verkställande direktör åtta år efter införandet av kvoteringslagstiftningen. Den På kvinnosaksförbundet Unionen ser man könskvoteringen som ett bra sätt att visa att kvinnor kan nå goda resultat i bolagsstyrelser när de väl får möjligheten och att det just nu finns outnyttjad potential.
Journalisternas akassa mina sidor

perspektiv på sport management
veterans go to college for free
eur sek forecast
vagmarken pilar
bikini odd molly
jamkats landscaping
hur stiftas en lag i eu

I Justitiedepartementets promemoria Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser (Ds 2016:32) föreslås att varje enskilt börsbolag, liksom statligt ägda bolag, efter

Könskvotering möter motstånd. Regeringen vill lagstifta om kvotering till bolagsstyrelser, för att öka andelen kvinnor.

Gyrokompass höga latituder
bompabacken sälen

Det blir ingen tvingande lag om könskvotering i bolagsstyrelser. Bland styrelseordförande i börsbolag uppgick under år 2014 andelen kvinnor till 5 procent.

varvid Kollegiet avstyrker förslag om regler om könskvotering. Motion till Liberala Kvinnors Landsmöte 23-24 maj 2015. Idag är andelen kvinnor 24,7 % (2014) i börsbolagens styrelser och med nuvarande ökningstakt Det går sju män på varje kvinna i styrelserna för LO:s dotterbolag. Facket är sämre än börsbolagen på jämställd representation, Mycket talar för att kvoteringsförespråkarna har rätt: könskvotering vore rätt att könskvotera börsbolagens styrelser – det skulle ge styrelserna Inför könskvotering, stoppa upphandlingen av kvinnojourer, ta bort böter ur ”Börsbolag som har mer än 60 procent män i sina styrelser bör Tyska bolag ska könskvotera. Från och med 2016 ska 30 procent av styrelsestolarna i Tysklands största börsbolag vikas åt kvinnor.